重庆渝中：出台《“渝中人才”黄金十二条》,包含购房补助、引才奖励等

近日，为营造 “近悦远来”人才发展环境，渝中区制定《“渝中人才”黄金十二条》等系列人才政策，引才聚才。

“黄金十二条”旨在构建更加有力的人才引进磁场。其中支持团队引进，以科研经费等多种方式给予最高3000万元的落地政策组合奖。对符合条件的高层次人才发放购房补助、减免购房契税或者给予住房补贴。支持青年人才落户渝中，对出站后继续在区工作的全职博士后，分期资助最高30万元的科研经费。设立“引才伯乐奖”，鼓励用人单位积极引进人才，最高给予100万元奖励。

在营造更加优越的人才培育生态上，“黄金十二条”通过设立岗位津贴，对区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放补贴，最高每月1万元。强化荣誉奖励，对获得各级荣誉的高层次人才，给予相应奖励。支持青年人才，对博士后分期给予最高30万元的日常资助。助力人才培训，每年投入100万元举办创新型企业家研修班，对自主开展培训的企业，给予每年最高10万元的补助。

此外，“黄金十二条”对新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台，一次性给予最高1000万元的资助。对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助。

对作出突出贡献的高层次人才，“黄金十二条”明确可分类享受子女（孙子女）入学、就医体检、配偶就业、金融支持等25项服务，以及疗休疗养、节日慰问。

“黄金十二条”将渝中人才发展专项资金提高至2亿元，含金量高、适用性强、吸引力大，政策比较优势明显。新政策包含团队引进、购房补助、岗位津贴、引才奖励、科研工作站支持、博士后补贴、培训支持等内容，汲取了现有人才政策的好经验好做法，实现了政策的“一本通”“大集成”“大汇合”。